よくある質問

いいえ、ありません。

はい、決まっています。20日締め、末日払いです。

相場より高めです。
スタッフに満足いく暮らしを送ってもらいたいので、なるべく高めに設定しています。

紙でお渡ししています。

年2回（7月・12月）あります。
それぞれ給与の1ヶ月分以上をお渡ししています。

自費治療に対してインセンティブを設けています。インセンティブは入社一年後より支給しています。

はい、あります。毎年4月に実施しています。

いいえ、ありません。

いいえ、ありません。

いいえ、ありません。

いいえ、今のところは行っていません。

雇用契約書のみあります。

歯科医師国保に加入できます。

はい。できます。
雇用保険、労災保険にも加入いただけます。

いいえ、ありません。
現在見直しを行い、作成しています。

今まで前例がないため、現時点では対応していません。

いいえ、ありません。

はい、あります。3年以上の勤務でお渡ししています。

はい。あります。

はい。あります。
結婚・出産時には、お祝いの品を贈っています。スタッフ一人ひとりに合わせて、お子さんのおもちゃや生活に役立つアイテムなどを選んでいます。

はい。歯ブラシなどのオーラルケア商品を仕入れ価格で購入できます。

おやつ代を毎月3万円分支給しています。
スタッフが月替わりの当番制で購入する形になっています。お茶やお菓子のストックはスタッフルームに置いているので、休憩時に先輩スタッフと召し上がってくださいね。

残業時間は月に1.5時間ほどです。
最終アポイントの状態によっては診療時間が20分ほど伸びることもありますが、それ以外では基本的に定時に帰れるよう努めています。

はい。1分単位で計算して支給しています。
始業時間前に業務を行った場合や、休憩の開始時間が遅れた場合は残業と見なしません。

いいえ、申告の必要はありません。

当院で指定するセミナーに出席する場合は、休日出勤扱いとなります。

欠勤扱いになりますが、有休を使用してカバーすることも可能です。

もちろんできます。有休の届出は、20日前までにお願いしています。有休取得後にアポイントを調整しているので、予定がわかっている場合はお気軽にご相談ください。

はい。有休ノートで残日数やスケジュールを確認できるようにしています。

人数が少ないので、複数人で有休取得日が固まらないようにお願いしています。取得日が重なる場合は、他のスタッフと日程調整を行う場合があります。
有休ノートで先々の有休を把握しつつ、なるべく支障が出ないようにアポイントの調整をしています。

はい、長期休暇の2〜3ヶ月前には決まっています。

年間120日以上です。
完全週休二日制で、年末年始休暇・夏季休暇・GWなどの長期休暇があります。

20日です。

現在、実績はありません。
復帰するスタッフのために、今後はみんなでカバーできる体制を整えていく予定です。

なるべく対応できるようにみんなでカバーします。
学校の行事でのお休みなど、日程がわかっている場合は、20日前までに申請していただきます。
申請後にアポイントの調整をしますので、気兼ねなく相談してくださいね。

いいえ、ありません。

はい、個人用のロッカーがあります。デスクやパソコンはありません。

はい。診療室にもスタッフルームにもあります。

スタッフ用の男女共用トイレが休憩室近くにあります。トイレのウォシュレットは、今のところありません。

医院の敷地内は全面禁煙です。
煙や匂いのストレスなく、健康に働ける環境を整えています。

いいえ、ありません。

社用車はありません。

いいえ、ありません。
サーバーは設置していませんが、お茶やお菓子のストックがあります。

はい。徒歩3分のところにドラッグストアがあります。

いいえ、ありません。

6名です。
歯科衛生士が5名、受付が1名です。

毎週火曜日に1時間、診療時間を調整して新人研修と勉強会の時間を設けています。勉強会では、スタッフ全員がそれぞれの学びたいことやカリキュラムをじっくりと学んでいます。
また、外部セミナーの受講や書籍を購入する際は、基本的に医院が費用を出しています。高額なものは相談・精査してから購入します。

内容を精査した上で、勉強面でも費用面でもできる限りサポートします。

前例がないので、今のところ給与への反映実績はありません。
資格取得の際は資格手当を追加する予定です。

デンタルレントゲン・パノラマレントゲン（ともにデジタル）
P-Max　3台
セレック
炭酸ガスレーザー
半導体レーザー
ISIシステム
口腔外バキューム
オートクレーブ
ハンドピース滅菌器
ハンドピース注油器
アルジネート練和器
などの設備を整えています。

デンタル・パノラマレントゲンはアサヒ、ユニット、レーザーはヨシダを使っています。

4台です。
メインテナンス専用ユニットは特に決まっていません。

オペ室はありませんが、技工室はあります。

はい。支給しています。上限は10,000円です。
現在スタッフが全員車通勤のため、自宅からの距離によって手当額を決定しています。通勤費用が10,000円を超える場合は、遠隔地手当を別途支給します。

はい、可能です。
バス停　北杜市民バス「甲陽病院バス停」から徒歩5分。
JR中央本線「長坂駅」から徒歩で20分、車で5分です。
しかし、バスの本数が少ないため、なかなか難しいのが現状です。

はい、どちらもございます。
医院の手前に広くご用意しています。

通勤服の規定はありません。
私服でもユニフォームでもどちらでもOKです。各自自由なスタイルで通勤しています。

はい。あります。無償貸与をしております。
トップスの下に着るアンダーシャツ（長袖Tシャツ）のみ、各自で用意してもらっています。

はい。履物も無償貸与です。クロックスを支給しています。

完全な金髪やネイル・ピアスはNGですが、医療従事者として清潔感のある見た目であれば、ある程度髪色を明るくしてもOKです。

はい。毎年山梨県歯科医師会の健康診断を受診しています。
オプションは自費で自由に追加できます。

いいえ、ありません。

山梨県歯科医師会からの補助金（3,000円まで）を使用して接種できます。
歯科医院では毎日患者様と関わるため、どうしても感染症のリスクが大きくなってしまいます。補助金を利用して感染症の予防に努め、健康な毎日を送りましょう。

いいえ、ありません。

2024年から忘年会を復活させました。
診療を少し早めに切り上げて、終業後に開催します。もちろん費用は医院持ちです。

スタッフと相談しながら、コロナ禍で休止していた歓送迎会を復活させる予定です。
以前は近くの美味しいイタリアンレストランなどに行っていました。
基本的に費用は全額医院持ちです。

はい。もちろん自由です。
スタッフみんながそれぞれのペースで楽しんでいます。

履歴書のみ必要です。面接時にお持ちください。

当サイト、もしくはお電話にてご応募ください。
ご応募いただいた後は、以下のような流れになります。
1　日程のすり合わせ
2　応募書類送付
3　見学の希望があれば実施
4　適性検査＋面接
5　採用通知送付（面接後1週間以内）

素直・明るい・前向きな人柄。
スキルも大切ですが、それよりも人柄を見ています。
チームメンバーと協力しあえるかどうかを重視しています。

当院では、応募された方のご希望に合わせて院内見学を実施しています。
入職後のギャップや不満をなくすためにも、実際に院内の雰囲気やスタッフの働く様子を見て、じっくり決めていただければと思います。

今のところは対応しておりません。
気になることがございましたら、メールにてお問い合わせください。